Rozmowa rekrutacyjna. Jak się do niej przygotować.
Niestety nadal niewiele osób postrzega rozmowę rekrutacyjną jako dialog równych stron. No bo jak to tak? Nie ma równości w chwili, kiedy ktoś czegoś chce, a druga strona ma pełnię władzy, żeby decydować, czy to dostanie. Czy aby na pewno? Ja osobiście chcę myśleć i wierzyć w to, że to jednak spotkanie dwóch partnerów. Bo pamiętaj, że pracodawca również ma tu swój interes – chce zatrudnić kompetentnego pracownika -za te kompetencje których potrzebuje chce mu zapłacić z myślą, że zostanie na dłużej w jego organizacji.
No ale, żebyś był partnerem do rozmowy, musisz się do niej przygotować i prezentować postawę partnera, a nie kogoś kto jest w pozycji błagalnej.
W moim poczuciu każda rozmowa rekrutacyjna wymaga odpowiedniego przygotowania z uwzględnieniem wymagań zawartych w ofercie pracy, bez względu na to ile masz lat doświadczenia i na jakich stanowiskach pracowałeś.
Na ten rozmów rekrutacyjnych i pytań, które na nich padają tyle już powiedziano, napisano …..Dostępne są dziesiątki tysięcy poradników i innych materiałów a jednak wciąż kandydaci popełniają te same błędy.
No więc co mówić a czego nie mówić na rozmowie rekrutacyjnej ?
Zapraszam do posłuchania.
